Менеджер по персоналу

-Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности);
-организация и проведение индивидуальных и массовых собеседований.
-Адаптация персонала и контроль прохождения испытательного срока.
-Ведение кадрового дeлопроизводства: прием/ перевод / увольнение/ командировки сотрудников; ведение учета рабочего времени;
-Формирование и ведение личных дел сотрудников; Организация ознакомления сотрудников с документами (распоряжения, положения, должностные инструкции и т.д.
-Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
-Предоставление справок по запросу сотрудников, копии кадровых документов;
-Разработка кадровых распоряжений, регламентов, нормативных документов;
-Составление/ корректировка/ согласование должностных инструкций на новых сотрудников;
-Ведение штатного расписания, подготовка приказов на внесение изменений в штатное расписание;
-Подготовка и своевременное предоставление руководству всей необходиомой отчетности по персоналу;
-Взаимодействие с бухгалтерией компании....т.д.
Позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу независимо от возраста! :)